阳皇集〔2013〕16号

皇城相府（集团）实业有限公司

关于强化领导干部学习的通知

各单位、各企业：

为适应新的形势，不断提高集团各级领导干部的政治理论水平，拓宽知识视野，进而提升自已的领导水平和业务能力，把本集团真正建设成为一个学习型的企业。经集团领导研究决定，从2013年起，在本集团建立网格化学习管理制度，强化对各级领导干部的学习培训工作。现将有关事宜通知如下：

一、严格学习培训纪律。对集团组织的集中学习培训要自觉积极参加，严格遵守学习纪律和课堂纪律，对培训中心和老师提出的要求，要不折不扣地完成，对无故不参加学习或迟到早退，拒不完成培训中心布置的学习任务，要视情节轻重，给予必要的纪律或组织处分。

二、带头参与讲课。各级领导在参加学习的同时，要担负起讲课的任务。各企业单位的一把手和集团领导，都要承担相应的讲课任务。具体办法是：每个领导原则上每年讲一次课，讲课内容及听课的对象，由讲课领导自定，可以是中层干部，也可以是岗位职工，每次讲课时间原则上不少于2个小时。选定讲课内容及听课对象后，要广泛阅读相关知识，认真做好调研，紧密联系工作生产实际，做好充分准备。

三、各单位的中层干部也要依照上述办法，对自已所在的单位、部门或岗位的员工讲课，具体办法由各企业、单位制定，并报集团培训中心备案。

四、各级领导干部的讲课情况由集团培训中心建档备考，中层干部的讲课由单位建档备考。

五、奖惩。对按时按质按量完成讲课任务的领导干部，要给予一定的奖励，讲课质量的优劣，由集团培训中心定期不定期组织听课对象采用无计名投票的方法，对讲课领导干部评品，对完不成讲课任务的领导干部要按规定给予惩处，奖惩结果均要装入个人档案，作为职务升、降的依据之一。具体办法由人事部门和集团培训中心制定。

六、各单位和集团领导在接到本通知后，将讲课内容及相关事项于3月底以前报集团培训中心，领导讲课的时间和顺序由培训中心安排。

阳城县皇城相府（集团）实业有限公司

2013年3 月18日

皇城相府（集团）实业有限公司               2013年3月20日印